Sistema di segnalazione
Il Gruppo TEKA si impegna a svolgere la propria attività commerciale con integrità, nel rispetto della legge e in modo trasparente nei confronti dei clienti, dei dipendenti e degli altri soggetti interessati. Il Codice di condotta del Gruppo stabilisce i principi e le misure che TEKA si impegna a rispettare nello svolgimento di tutte le attività commerciali e che devono essere rispettati da tutte le persone con cui il Gruppo interagisce.
Pertanto, incoraggiamo vivamente tutti i dipendenti e i partner commerciali di TEKA a segnalare eventuali violazioni della legge, del Codice di condotta o di altre norme interne attraverso il nostro sistema di segnalazione.
Il nostro sistema di segnalazione consente di effettuare segnalazioni anonime e garantisce la riservatezza di tutte le comunicazioni ricevute. Inoltre, ci impegniamo a proteggere gli informatori da qualsiasi ritorsione che possa derivare da una segnalazione effettuata in buona fede, in conformità con le disposizioni di legge vigenti.
La Politica del sistema di segnalazione delle irregolarità stabilisce i principi chiave per la procedura di gestione del sistema di segnalazione delle irregolarità e per la tutela dei segnalanti.
Whistleblowing Channel
The Midea Europe and TEKA Group are committed to conducting their business activities with integrity, compliance and transparency towards customers, employees and other stakeholders. Their Code of Conduct sets out the principles and measures to which Midea Europe and TEKA Group are committed in the conduct of all their business activities and which must be observed by all persons with whom they interact.
We therefore strongly encourage all Midea Europe, TEKA employees and business partners to report any possible violations of the law, the Code of Conduct or other internal regulations via our whistleblowing system.
Our whistleblower system allows anonymous reports and guarantees the confidentiality of all communications received. Furthermore, we are committed to protecting whistleblowers from any retaliation that may result from a report made in good faith, in accordance with applicable legal provisions.
The Whistleblowing System Policy sets out the key principles for the procedure for managing the whistleblowing system and protecting whistleblowers.
